Pada tanggal 28 Agustus 2025, LTMG Group mengadakan Konferensi Ringkasan dan Penghargaan Semi-Tahunan 2025, bertajuk "Bangga dengan Salju dan Embun Beku, Berbagi Keindahan Musim Gugur-2025," di kantor pusatnya. Konferensi ini bertujuan untuk secara sistematis merangkum hasil-hasil operasional pada paruh pertama tahun ini, memaparkan tugas-tugas strategis untuk paruh kedua, dan memuji tim dan individu yang luar biasa. Seluruh Departemen Pemasaran Luar Negeri grup hadir, menciptakan suasana yang khusyuk dan hangat.
Pertemuan dimulai dalam suasana khidmat. Kepala departemen pemasaran luar negeri tampil satu per satu dan, berpusat pada sasaran strategis tahunan, menyajikan tinjauan komprehensif dan sistematis mengenai sorotan kinerja dan pelaksanaan strategis paruh pertama tahun ini, didukung oleh data terperinci dan dipandu oleh hasil visual. Dengan sikap-pencarian kebenaran dan pragmatis, laporan ini menganalisis secara mendalam tantangan utama dan hambatan dalam operasi dan membuat prediksi-wawasan ke depan tentang potensi risiko. Berdasarkan hal ini, masing-masing departemen selanjutnya mengusulkan jalur perbaikan dan rencana aksi yang jelas, terukur, dan operasional untuk paruh kedua tahun ini. Tinjauan kinerja ini tidak hanya merupakan-tinjauan mendalam dan kalibrasi terhadap keseluruhan bisnis di luar negeri, namun juga merupakan demonstrasi terkonsentrasi atas upaya LTMG dalam mencapai keunggulan dan peningkatan berkelanjutan dalam operasi, serta ketahanan manajemen dan tekad strategis yang luar biasa yang ditunjukkan dalam lingkungan yang kompleks.
Setelah itu, David, Ketua LTMG Group, menyampaikan ringkasan setengah tahunan dan pidato mobilisasi strategis. Ia mencatat bahwa, dalam menghadapi lingkungan industri yang kompleks dan bergejolak, seluruh karyawan menunjukkan kemampuan beradaptasi dan semangat inovatif yang luar biasa, mendorong pertumbuhan yang stabil dalam bisnis inti Grup dan melampaui berbagai target. Secara khusus, selama proses transformasi digital, teknologi AI serta sistem operasi dan pemeliharaan cerdas telah terintegrasi secara mendalam ke dalam setiap aspek, sehingga secara efektif memungkinkan peningkatan operasional dan meningkatkan efisiensi. Mengenai paruh kedua tahun ini, Ketua David menekankan bahwa Grup akan mematuhi strategi "operasi yang ramping-didorong oleh inovasi", dengan fokus pada penelitian dan pengembangan teknologi inti yang independen dan mempercepat pengembangan area bisnis baru. Beliau juga menghimbau seluruh karyawan untuk tetap menjaga fokus strategis, memperkuat eksekusi kolaboratif, dan bekerja sama untuk mencapai terobosan strategi tahunan melalui pemikiran terobosan.
Dalam upacara pemberian penghargaan, perusahaan memberikan penghargaan tinggi kepada tim dan karyawan yang memberikan kontribusi luar biasa pada paruh pertama tahun ini. Dengan keahlian dan dedikasi profesional mereka, mereka memberikan contoh dalam terobosan teknologi utama, peningkatan layanan pelanggan, dan kolaborasi lintas-departemen, yang dengan jelas mewujudkan nilai-nilai perusahaan yaitu "kebaikan, pragmatisme, keterbukaan, dan fokus pada pelanggan". Perwakilan pemenang penghargaan-menyatakan dalam pidatonya bahwa kehormatan adalah milik kolektif dan mereka akan terus bertahan dalam pekerjaan mereka, mengejar keunggulan, dan tumbuh bersama LTMG. Saat para pemenang naik ke panggung satu per satu untuk menerima penghargaan mereka, para penonton bertepuk tangan dengan hangat dan berkelanjutan, sebuah penghormatan yang pantas untuk individu mereka yang berdedikasi.
Konferensi ini bukan hanya sekedar rapat kerja untuk meninjau masa lalu dan merencanakan masa depan, namun juga merupakan pesta budaya yang mempertemukan masyarakat dan mendongkrak semangat kerja. Kami akan mengikuti contoh rekan-rekan kami yang-memenangkan penghargaan dan mendekati paruh kedua tahun ini dengan antusiasme yang lebih besar dan sikap yang lebih pragmatis, berjuang bersama untuk mencapai tujuan pengembangan tahunan perusahaan. Berdiri di titik awal yang baru pada pertengahan-tahun, LTMG Group akan terus menjunjung tinggi nilai-nilai intinya yaitu "kebaikan, pragmatisme, keterbukaan, dan fokus pada pelanggan", terus meningkatkan daya saing intinya, dan bekerja sama dengan seluruh karyawan untuk mencapai terobosan berkelanjutan dan menciptakan kecemerlangan dalam industri mesin konstruksi.
